Styr dine medarbejdere udenom stress

Hver dag er 35.000 danskere sygemeldt pga. psykisk dårligt arbejdsmiljø med stress, udbrændthed, depression og psykosomatiske symptomer.

Det er dyrt for samfundet, for virksomheden og ikke mindst for den enkelt. Det kan vi gøre bedre!

 I e-bogen ‘Styr dine medarbejdere udenom stress – spar virksomheden for (enorme) omkostninger‘, har jeg samlet min viden til en ‘hands-on’ guide. Bogen henvender sig til dig, der er leder eller HR ansvarlig så I, i Jeres virksomhed bliver i stand til at opdage stress i tide, forebygge og intervenere.

Der er stadig er alt for lidt fokus og for få tiltag på området. Stress skal tages alvorligt!  Med en enkel og sikker fokusering kan der gøres mere, og resultatet vil gavne os alle.

Jeg håber du har lyst til at læse med!

Få svarene i e-bogen Styr dine medarbejdere udenom stress:

  1.  Hvad er stress egentlig?
  2. Hvorfor rammes nogle af stress og andre ikke?
  3. Hvad koster en stressramt medarbejder?
  4. Hvordan opdager du stress hos en medarbejder?
  5. Hvad kan vi gøre for at undgå stressede medarbejdere?
  6. Hvordan takler vi stressede medarbejdere bedst?
  7. Hvad er udsigterne for stress i fremtiden?

ALDRIG MERE STRESS IGEN

Stressbehandlingsforløbet AMSI®
– vejen til et liv uden stress

Aldrig mere stress igen AMSI® er stressforløbet for dig, som ønsker at knække koden én gang for alle og leve et liv uden stress for altid.

Et forløb for dig, der har prøvet det hele, psykolog samtaler, stress coach, mindfulness, online forløb etc. – og stadig ikke har det godt.

Vi støtter dig HELE vejen og til du igen står på egne ben og mærker overskud, ro, energi og glæde i hverdagen.

Tilmeld dig med det samme og dit forløb starter i dag.

Hurtig tilbage på job

Tidlig indsats ved stress sygemelding og tilbage på job på bare 3 uger og indenfor 3 måneder

Når du som leder har en stressramt medarbejder – uanset sygemelding eller ej, vil vi hurtigst muligt i forløbet skabe kontakten og dialog med den stressramte medarbejder og udarbejde en plan for tilbagevenden til arbejdspladsen hurtigst muligt.

Efter 3 uger er den berørte medarbejder tilbage på job – ikke nødvendigvis stressfri –  men vil i løbet af de næste 3 måneder stille og roligt øge sin arbejdstid for at være tilbage på fuld tid indenfor 3 måneder og 3 uger.

For stressramtes vedkommende handler det i første omgang om at komme fysisk tilbage på arbejdspladsen og derfra øge sin tid og arbejdsopgaver over de næste 3 måneder.

3+3

Konceptet

Trivselsmåling

Dialog og Trivsel – GoDOT – er et trivselsmåling system,
der på blot få minutter giver dig et retvisende billede
af medarbejderne trivsel og udviklingen over sig.
Her er noget at tale om…

1-5-14

Fraværshåndtering

Reducer fraværet i virksomheden

Med fraværshåndtering 1-5-14, det mest udbredte system på markedet, er det muligt ikke alene at reducere sygefraværet, men samtidig at styke dialogen og samarbejder i virksomheden.

Brug for en afklarende samtale omkring din stress?Se mere her